为贯彻落实习近平总书记“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”的重要指示精神，更好适应新形势下机关党建工作和财政社保工作的新特征和新要求，在前期组织司内各党小组集体讨论的基础上，11月14日下午，社会保障司党支部举行“支部党建论坛”，就如何理解、践行“三三”支部工作法开展集体交流研讨。司党支部书记、司长宋其超同志主持论坛并讲话。

　“三三”支部工作法是社会保障司结合机关党建工作要求和财政社保工作实际研究提出的支部工作方法。该工作法聚焦激发干部三个动力（思想动力、成长动力、工作动力），构建三项为民机制（察民情机制、集民智机制、解民困机制），找准党建与业务、理论学习与实践运用的结合点，促进党建、业务“一盘棋”，全面推进支部建设，为财政社保工作提供坚强保证。2022年，该工作法被选为财政部“破解机关党建和业务工作‘两张皮’”党支部创新案例。今年9月，我司被正式命名为中央和国家机关“四强”党支部。 

　　会上，司内9个党小组组长依次汇报了前期本党小组的集体讨论情况，司领导班子成员、党建专班负责人分享了自己的感悟与体会。 

　　宋其超同志谈到，司领导班子和司党支部对党建工作高度重视，始终坚持把抓好党建作为最大的政绩。站在支部党建工作新的起点上，要着眼未来，继续丰富完善“三三”支部工作法，把中央和国家机关“四强”党支部的奖牌擦得更亮。随后，他围绕“三三”支部工作法是社会保障司历届党支部总结提炼出来的行之有效的工作方法、全面理解准确把握“三三”支部工作法的目标和内涵、与时俱进不断丰富完善“三三”支部工作法三个方面分享了自己对于“三三”支部工作法的认识和理解。